在党的十九大隆重召开之际，回顾过去的五年，九州酷游党建紧紧围绕“党建强、发展强”的工作目标，在企业内部“树党风、扬正气”，在生产一线“找典型、立标杆”，扎实推进党建工作，打造党建战斗堡垒，发挥党员先锋模范作用。
5年来，九州酷游党组织规模逐步壮大，完成“二级党委”晋升工作后，党的组织建设趋于完善，通过“生产结合支部”的党建思路，每条生产线建立一个支部，并根据项目部实际情况建立流动党小组，做到组织全覆盖，党建生产共推进，从原来的7个支部扩展到11个支部，党员队伍也增至140余人，中高层管理人员占比70%以上。同时，完善日常管理制度，抓好党员大会、议事规则、党务公开、三会一课等工作，严格执行民主生活会、述职述廉、民主评议等规范党建工作。
5年来，九州酷游党建模式不断创新。党委针对党员分散，流动性大等特点，建立了“11+X”党建工作模式，即11个支部+流动党小组。同时，深化“四联三会”机制，“四联”做到党政联动、人才联带、工作联查、责任联挂，建立党政、党群内部枢纽；“三会”架起工作研讨桥梁，增强民主恳谈活力，形成共同议事规则，推动党建与发展相融合。5年来，九州酷游党员培养成果显著。全面畅通了“双培养通道”，引入更多人才资源。结合“员工职业生涯规划”要求，运用考评指标，合理利用集团人才资源，引入更多的人才，把各类骨干培养成优秀党员，把优秀党员培养成骨干，加大人才储备力度，为党的队伍注入新鲜血液，为企业发展输送更有责任的骨干力量，促进企业人才培养转型升级。
5年来，九州酷游党建活力持续增强。党委积极推进“青春党建”工作，以组织强基、文化引领、活动凝聚、岗位建功等行动为载体，凝聚了一大批年轻有为的青年党员为党建工作建言献策，开展了红色义工、温暖行动、文明宣传、岗位比武等一系列正能量活动，进一步凝聚青春正能量，激发党建工作的活力，促进正能量传递，打响岗位品牌特色。
5年来，九州酷游党建作用发挥强劲。通过“两学一做、比学赶超、党员样板工程”一系列活动开展，提高了党员的责任意识和发展意识，在“行政、经营、生产”等各条战线发挥模范作用。充分利用“党建红云”平台，深化双先指数考评，加强党员教育和管理，扩大党建工作覆盖面与影响力，发挥党员表率作用，服务企业，服务社会。展望未来发展，九州酷游党委将牢记党的宗旨，与时俱进，以实干喜迎十九大，在新的征程中不忘初心、牢筑匠心，围绕党建工作，围绕企业发展，提高党员干部素质，加强党的自身建设，增强组织的创造力、凝聚力和战斗力，确保企业党建工作再上新台阶、新水平。