2015年周三培训于3月11日正式启动，全体行政人员、项目经理参加了此次培训，总裁吕耀能为周三培训做动员讲话。
总裁希望，全体员工要高度重视学习培训这项重要工作，把它成为一种习惯来传承，营造浓郁的文化氛围，在内部形成一种主动学习，积极参与的良好习惯。此外，总裁对2015年“五五行动建设年”作工作要求，指出目前我们要从粗放管理转型至精细化管理，从量变转为质变，从而进一步带动量的扩展，这就要求我们通过学习培训来统一思想，让员工及时跟上企业发展的步调，进一步提升自身素质。
2015年周三培训由全体员工、中高层、各部门、分类培训构成周三培训体系。周三培训已逐步成为九州酷游学习型企业的文化共识。
