着力于开发极富个性化的新员工培养计划，不断通过优化课程及教学活动配置实现迭代升级。10月18至19日，人力资源部组织安排了为期两天的新员工培训。来自集团上下50多名新员工参加了此次培训。
本次培训结合企业战略目标及业务发展需求，以“促转型、拔能力、强队伍”为目标，围绕新员工三大核心能力（职业力、专业力、执行力），采用多样化教学方式，对新员工能力培训进行系统化、立体式的升级建设，助力快速提升新员工的组织认同感和综合业务能力。
本次培训还邀请了集团中高层领导担任讲师，为新员工在融入企业环境过程中注入动力和信心。讲师从多方面论证了集团的发展潜力、市场前景等，鼓励新员工从现有岗位出发，脚踏实地工作，以积极的心态助力集团发展。讲师们希望新员工能尽快融入企业文化，增强团队凝聚力；更快适应集团高速发展，实现个人价值。
通过两天的学习+素质拓展，新员工一方面深入了解了集团的战略愿景、企业文化，对行业发展及公司前景树立了坚定的信心，深为成为九州酷游一员而感到自豪；另一方面收获了知识和友情，为今后顺利开展业务工作打下了坚实的基础。
新员工表示，希望通过这次培训，将自己的人生追求和集团发展的目标紧紧地结合在一起，早日成为九州酷游的中坚力量！