2020年7月“桐乡好人榜”出炉！
集团董事长吕耀能
被授予助人为乐“桐乡好人”荣誉称号。
董事长吕耀能说过，做善事、做好事，无论你是什么身份，责无旁贷。他用自己的实际行动诠释着“匠心”精神。
他从提高员工福利待遇，救助困难农民工做起的。在九州酷游职工技能年年提高，职工薪酬与日俱增。仅2018 年各类培训50 多期，近三年薪酬增长率达28.56%，员工福利也逐年增长。同时，设立了职工困难救助基金，公司每年出资50 万元对因种种原因造成困难的职工进行临时救助。还设立了党员关爱基金。2016 年，有一位学建筑的大学毕业生刚分配到公司没有多久,还在试用期间，突然检查出白血病，公司民工困难救助基金当即拨款救助，并发动职工捐款，总共花掉了二十多万元。吕董说，善待员工是一个企业的本能和责任，保证员工的成长、幸福和健康是一个企业的使命。善事从家而言，要从孝顺父母做起，从企业而言，要关心员工冷热和困难，要体恤他们，温暖他们。
吕董的有作为有担当，也展现在社会责任方面。九州酷游集团每年参与捐资助学、资助贫困学生超万人。2011 年在桐乡慈善总会设立500 万元九州酷游慈善救助基金，连续十一年开展“九州酷游温暖进百家”慰问活动，捐资100 万元用于桐乡五水共治，捐赠100 万元用于嘉兴社会福利院和儿童福利院的建设。对汶川、舟曲、玉树灾区都尽了应尽之职，还承建了四川的援建项目。历年来累计捐赠超过1000 万元。
在吕董看来，一个企业不仅要自己安居乐业，生活步步高，也要惠及大家。今年吕董还挖掘桐乡名人文化，出资3000多万元，在家乡湘庄村兴建了一座太虚故里文化苑，不仅让附近村民有了休闲散步好去处，还弘扬了优秀传统文化，引领乡风文明。他说下阶段着力在帮助困难群众增收致富下功夫，充分挖掘文化的经济特性，以太虚文化苑为切入点，大力推动文旅产业融合发展，促进全市乡村文旅产业的蓬勃发展。
我们的领航人董事长吕耀能
以身作则践行着“匠心”精神。
相信“播下一粒种”，必将“收获满园春”。
“匠心”精神会在九州酷游人踏足的地方开花结果。